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Was sind die Vorteile der Kraft-Wärme-Kopplung in Bezug auf Energieeffizienz und CO2-Emissionen?
Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht eine effiziente Nutzung von eingesetzter Energie, da sowohl Strom als auch Wärme erzeugt werden. Dadurch wird der Gesamtwirkungsgrad erhöht und weniger Primärenergie benötigt. Dies führt zu einer Reduzierung der CO2-Emissionen und trägt somit zum Klimaschutz bei. **
Was sind die Vorteile der Kraft-Wärme-Kopplung für die Energieeffizienz und die Reduzierung der CO2-Emissionen?
Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht die gleichzeitige Erzeugung von Strom und Wärme, was die Energieeffizienz erhöht. Durch die Nutzung von Abwärme wird der Brennstoff optimal genutzt und somit die CO2-Emissionen reduziert. Die Technologie trägt somit zur nachhaltigen Energieerzeugung und zum Klimaschutz bei. **
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Performing Gender at Work, Fachbücher von Elisabeth Kelan"Performing Gender at Work" bietet eine tiefgehende Analyse der Geschlechterdarstellung in modernen, technologieorientierten Arbeitsumgebungen. Das Buch von Elisabeth Kelan untersucht, wie Geschlecht in der Arbeitswelt sowohl fliessend als auch starr ist und wie diese Dynamiken durch diskursanalytische Methoden erfasst werden können. Die Autorin beleuchtet die Wechselwirkungen zwischen den Veränderungen in der Arbeitswelt und den Geschlechterverhältnissen, was zu einem besseren Verständnis der sozialen Konstruktion von Geschlecht in professionellen Kontexten führt. Durch die Kombination von theoretischen Ansätzen und praktischen Beispielen wird ein innovativer Rahmen geschaffen, um die Komplexität von Geschlechterdarstellungen am Arbeitsplatz zu erfassen und zu analysieren. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende und Fachleute der Sozialwissenschaften, die sich mit Genderfragen in der Arbeitswelt auseinandersetzen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fehrmann, Selma: Happiness at workHappiness at work , Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte: Glücksforschung & Positive Psychologie Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie Selbstführung als Glücksgrundlage Positive Führung für Teamglück Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen Eine positive Employee Experience gestalten Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn't one of them. Yet! If enough people read Selma's amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsscheiben > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202405, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fehrmann, Selma, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Agilität; Arbeitgebermarke; Cultural Fit; Employee Experience; Employer Branding; Feelgood; Feelgood Management; Happy; Kultur; Leitbild,; Mission; Mitarbeiterbindung; New Work; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Purpose,; Recruiting; Unternehmenskultur; Vision; Werte; Work, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ethnicity and Gender at Work, Fachbücher von Harriet Bradley, Geraldine Healy"Ethnicity and Gender at Work" ist ein Fachbuch, das sich mit der komplexen Wechselwirkung von Geschlecht und ethnischer Identität in beruflichen und häuslichen Kontexten auseinandersetzt. Durch einen internationalen Ansatz bietet das Buch eine umfassende Analyse, die sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven berücksichtigt. Die Autorinnen Harriet Bradley und Geraldine Healy beleuchten, wie diese Identitäten in verschiedenen Arbeitsumgebungen und sozialen Strukturen wirken und welche Auswirkungen sie auf die individuelle und kollektive Erfahrung von Arbeit haben. Das Buch richtet sich an Fachleute und Studierende der Sozialwissenschaften und bietet wertvolle Einblicke in die Dynamiken von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Es ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit den Themen Geschlecht und Ethnizität in der Arbeitswelt beschäftigen.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender at Work, Fachbücher von Melanie C. Steffens, Ma Àngels ViladotDas Buch "Gender at Work" bietet eine umfassende Analyse der geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz, basierend auf aktuellen sozialpsychologischen Forschungen. Die Autoren, Howard Giles, Ma. Àngels Viladot und Melanie C. Steffens, untersuchen, wie Wahrnehmungen, Zuschreibungen und Ergebnisse für Frauen und Männer variieren, trotz ähnlicher Bildungschancen. Der erste Teil des Buches beleuchtet stereotype Ansichten und soziale Rollen, insbesondere in Bereichen wie Ingenieurwesen und Führungspositionen, wo Frauen oft unterrepräsentiert sind. Der zweite Teil betrachtet die Interaktionen zwischen Geschlechtern am Arbeitsplatz aus einer sozialen Identitäts- und Kommunikationsperspektive. Anwendungsorientierte Fragen wie Karrierewahl, die Rolle von Vorbildern und sexuelle Belästigung werden eingehend behandelt, wobei Theorien und Forschungsergebnisse auf diese Themen angewendet werden. Das Buch schliesst mit praktischen Empfehlungen und Schlussfolgerungen, die für Fachleute und Interessierte von Bedeutung sind.43,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Men at Work Mitglieder
Colin HayGreg HamChad WackermanJerry SpeiserMehr Ergebnisse **
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Was sind die Vorteile der Kraft-Wärme-Kopplung in Bezug auf Energieeffizienz und nachhaltige Energieerzeugung?
Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht die gleichzeitige Erzeugung von Strom und Wärme, was die Energieeffizienz deutlich erhöht. Durch die Nutzung von Abwärme als Heizenergie wird der Gesamtenergieverbrauch reduziert und somit die Umweltbelastung verringert. Dadurch trägt die Kraft-Wärme-Kopplung zur nachhaltigen Energieerzeugung bei. **
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Wie kann die Kraft-Wärme-Kopplung dazu beitragen, die Energieeffizienz in der Industrie zu verbessern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren?
Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht es Industrieanlagen, sowohl Strom als auch Wärme aus einem einzigen Brennstoff zu erzeugen, was die Energieeffizienz deutlich verbessert. Durch die Nutzung von Abwärme zur Beheizung von Prozessen oder Gebäuden kann die Industrie ihren Energieverbrauch reduzieren und somit auch die CO2-Emissionen verringern. Darüber hinaus kann die Kraft-Wärme-Kopplung dazu beitragen, die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern, indem sie erneuerbare Energien wie Biomasse oder Biogas als Brennstoffe nutzt. Insgesamt trägt die Kraft-Wärme-Kopplung somit dazu bei, die Energieeffizienz in der Industrie zu steigern und gleichzeitig die CO2-E **
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Wie kann die Kraft-Wärme-Kopplung dazu beitragen, die Energieeffizienz in der Industrie zu verbessern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren?
Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht es Industrieanlagen, sowohl Strom als auch Wärme aus einem einzigen Brennstoff zu erzeugen, was die Energieeffizienz deutlich verbessert. Durch die Nutzung von Abwärme zur Beheizung von Prozessen oder Gebäuden wird der Gesamtenergieverbrauch reduziert. Dies trägt dazu bei, die CO2-Emissionen zu senken, da weniger Brennstoff verbrannt werden muss, um die gleiche Menge an Energie zu erzeugen. Darüber hinaus kann überschüssiger Strom aus der Kraft-Wärme-Kopplung in das öffentliche Netz eingespeist werden, was zu einer weiteren Reduzierung der CO2-Emissionen führt. **
Worum geht es in "Cells at Work"?
"Cells at Work" ist ein Anime und Manga, der den menschlichen Körper als eine Stadt darstellt, in der verschiedene Zellen wie rote Blutkörperchen, weiße Blutkörperchen und Bakterien als Charaktere agieren. Die Geschichte dreht sich um die Abenteuer und Kämpfe dieser Zellen, während sie den Körper vor Krankheiten und Infektionen schützen. **
Was ist Kraft-Wärme-Kopplung und Fernwärme?
Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) ist ein Verfahren zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme in einem Kraftwerk. Dabei wird die bei der Stromerzeugung entstehende Abwärme genutzt, um Gebäude oder Industrieanlagen mit Wärme zu versorgen. Fernwärme ist ein System zur Verteilung von Wärmeenergie über ein Netzwerk von Rohrleitungen. Dabei wird die Wärme zentral in einem Kraftwerk oder Heizkraftwerk erzeugt und über das Fernwärmenetz zu den Verbrauchern transportiert. **
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Produkte zum Begriff Gender-at-Work-Fachbücher:
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Exploring Gender at Work, Fachbücher von Joan Marques"Exploring Gender at Work" ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den vielfältigen Aspekten von Geschlechterfragen in akademischen und beruflichen Kontexten auseinandersetzt. Es bietet eine kritische Analyse der bestehenden Ungleichheiten und der sozialen Probleme, die durch Diskriminierung, Stereotypen und Vorurteile geprägt sind. Die Autorinnen und Autoren beleuchten historische und zeitgenössische Themen, die die Geschlechterdynamik beeinflussen, und bieten einen interdisziplinären Ansatz zur Untersuchung von Geschlechterfragen. Das Buch zielt darauf ab, das Bewusstsein für Geschlechtergerechtigkeit zu schärfen und einen konstruktiven Dialog über die Definition von Geschlecht zu fördern. Es ist eine wertvolle Ressource für Entscheidungsträger, Führungskräfte und Wissenschaftler, die sich mit den Herausforderungen der Geschlechtergerechtigkeit auseinandersetzen.171,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender Capital at Work, Fachbücher von K. Huppatz"Gender Capital at Work" ist ein Fachbuch, das sich mit den komplexen Prozessen der Geschlechter- und Klassenkonstruktion in verschiedenen Berufen auseinandersetzt. Anhand von Interviews mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen, darunter Pflegekräfte, Sozialarbeiter, exotische Tänzer und Friseur, wird untersucht, wie Geschlecht und Klasse in der Arbeitswelt produziert und reproduziert werden. Der Autor K. Huppatz bietet eine tiefgehende Analyse der sozialen Dynamiken, die die Identität und die Erfahrungen von Arbeitnehmern prägen. Das Buch ist im Jahr 2012 erschienen und richtet sich an Leser, die sich für sozialwissenschaftliche Themen interessieren. Mit einem kartonierten Einband ist es sowohl für den akademischen Gebrauch als auch für das persönliche Interesse geeignet. "Gender Capital at Work" leistet einen wertvollen Beitrag zum Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Geschlecht, Klasse und Beruf und ist somit eine wichtige Lektüre für alle, die sich mit sozialen Strukturen und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt beschäftigen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Performing Gender at Work, Fachbücher von Elisabeth Kelan"Performing Gender at Work" bietet eine tiefgehende Analyse der Geschlechterdarstellung in modernen, technologieorientierten Arbeitsumgebungen. Das Buch von Elisabeth Kelan untersucht, wie Geschlecht in der Arbeitswelt sowohl fliessend als auch starr ist und wie diese Dynamiken durch diskursanalytische Methoden erfasst werden können. Die Autorin beleuchtet die Wechselwirkungen zwischen den Veränderungen in der Arbeitswelt und den Geschlechterverhältnissen, was zu einem besseren Verständnis der sozialen Konstruktion von Geschlecht in professionellen Kontexten führt. Durch die Kombination von theoretischen Ansätzen und praktischen Beispielen wird ein innovativer Rahmen geschaffen, um die Komplexität von Geschlechterdarstellungen am Arbeitsplatz zu erfassen und zu analysieren. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende und Fachleute der Sozialwissenschaften, die sich mit Genderfragen in der Arbeitswelt auseinandersetzen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fehrmann, Selma: Happiness at workHappiness at work , Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte: Glücksforschung & Positive Psychologie Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie Selbstführung als Glücksgrundlage Positive Führung für Teamglück Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen Eine positive Employee Experience gestalten Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn't one of them. Yet! If enough people read Selma's amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsscheiben > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202405, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fehrmann, Selma, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Agilität; Arbeitgebermarke; Cultural Fit; Employee Experience; Employer Branding; Feelgood; Feelgood Management; Happy; Kultur; Leitbild,; Mission; Mitarbeiterbindung; New Work; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Purpose,; Recruiting; Unternehmenskultur; Vision; Werte; Work, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht die gleichzeitige Erzeugung von Strom und Wärme, was die Energieeffizienz deutlich erhöht. Durch die Nutzung von Abwärme als Heizenergie wird der Gesamtenergieverbrauch reduziert und somit die Umweltbelastung verringert. Dadurch trägt die Kraft-Wärme-Kopplung zur nachhaltigen Energieerzeugung bei. **
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Ethnicity and Gender at Work, Fachbücher von Harriet Bradley, Geraldine Healy"Ethnicity and Gender at Work" ist ein Fachbuch, das sich mit der komplexen Wechselwirkung von Geschlecht und ethnischer Identität in beruflichen und häuslichen Kontexten auseinandersetzt. Durch einen internationalen Ansatz bietet das Buch eine umfassende Analyse, die sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven berücksichtigt. Die Autorinnen Harriet Bradley und Geraldine Healy beleuchten, wie diese Identitäten in verschiedenen Arbeitsumgebungen und sozialen Strukturen wirken und welche Auswirkungen sie auf die individuelle und kollektive Erfahrung von Arbeit haben. Das Buch richtet sich an Fachleute und Studierende der Sozialwissenschaften und bietet wertvolle Einblicke in die Dynamiken von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Es ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit den Themen Geschlecht und Ethnizität in der Arbeitswelt beschäftigen.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender at Work, Fachbücher von Melanie C. Steffens, Ma Àngels ViladotDas Buch "Gender at Work" bietet eine umfassende Analyse der geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz, basierend auf aktuellen sozialpsychologischen Forschungen. Die Autoren, Howard Giles, Ma. Àngels Viladot und Melanie C. Steffens, untersuchen, wie Wahrnehmungen, Zuschreibungen und Ergebnisse für Frauen und Männer variieren, trotz ähnlicher Bildungschancen. Der erste Teil des Buches beleuchtet stereotype Ansichten und soziale Rollen, insbesondere in Bereichen wie Ingenieurwesen und Führungspositionen, wo Frauen oft unterrepräsentiert sind. Der zweite Teil betrachtet die Interaktionen zwischen Geschlechtern am Arbeitsplatz aus einer sozialen Identitäts- und Kommunikationsperspektive. Anwendungsorientierte Fragen wie Karrierewahl, die Rolle von Vorbildern und sexuelle Belästigung werden eingehend behandelt, wobei Theorien und Forschungsergebnisse auf diese Themen angewendet werden. Das Buch schliesst mit praktischen Empfehlungen und Schlussfolgerungen, die für Fachleute und Interessierte von Bedeutung sind.43,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender Work, Fachbücher von R. Goodman, R Goodman"Gender Work" von R. Goodman ist ein Fachbuch, das sich mit der wieder aufkommenden öffentlichen Relevanz von Arbeit und deren Beziehung zu Geschlecht auseinandersetzt. In einer Zeit, in der feministische Theorien gefordert sind, die Dynamiken zwischen Arbeit und Geschlecht neu zu überdenken, bietet dieses Buch eine fundierte Analyse der geschlechtsspezifischen Struktur der Arbeit. Goodman untersucht, wie die symbolische Macht des Geschlechts neoliberalen Praktiken dient und beleuchtet die kulturelle Kontextualisierung von "Frauenarbeit" von ihren marxistischen Wurzeln bis zu den gegenwärtigen Praktiken. Das Buch thematisiert unter anderem die Einkommensschere und die Geschlechterverteilung in verschiedenen Industrien und kritisiert den Aufstieg der Unternehmensmacht unter dem Neoliberalismus, wobei es die Rolle der Weiblichkeit als eine der zentralen Waren in diesem Kontext analysiert.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender Inequality in Screenwriting Work, Fachbücher von Natalie Wreyford"Gender Inequality in Screenwriting Work" ist ein wegweisendes Fachbuch von Natalie Wreyford, das sich mit den Rekrutierungs- und Arbeitspraktiken von Drehbuchautorinnen und -autoren im britischen Filmsektor auseinandersetzt. Durch Interviews mit Drehbuchautorinnen und -autoren sowie deren Arbeitgebern bietet das Buch eine tiefgehende Analyse der tief verwurzelten Geschlechterungleichheit in der Filmindustrie. Wreyford untersucht die Faktoren, die Frauen daran hindern, als Drehbuchautorinnen und -autoren tätig zu werden, und beleuchtet, wie sozialisierte Rekrutierungsprozesse und geschlechtsspezifische Vorlieben zu ihrer Exklusion führen. Darüber hinaus werden subtile Formen von Sexismus aufgedeckt, die dazu führen, dass die Geschichten und Stimmen von Frauen oft nicht ernst genommen werden. Das Buch bietet auch Einblicke in den versteckten Arbeitsmarkt der britischen Filmindustrie, der auf persönlichen Verbindungen und dem Mythos der Leistungsgerechtigkeit basiert. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in den Bereichen Gender, kreative Industrien, Film und Kulturwissenschaften sowie für alle, die verstehen möchten, warum Frauen in vielen Schlüsselrollen der Filmproduktion weiterhin unterrepräsentiert sind.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann die Kraft-Wärme-Kopplung dazu beitragen, die Energieeffizienz in der Industrie zu verbessern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren?
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Wie kann die Kraft-Wärme-Kopplung dazu beitragen, die Energieeffizienz in der Industrie zu verbessern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren?
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Was ist Kraft-Wärme-Kopplung und Fernwärme?
Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) ist ein Verfahren zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme in einem Kraftwerk. Dabei wird die bei der Stromerzeugung entstehende Abwärme genutzt, um Gebäude oder Industrieanlagen mit Wärme zu versorgen. Fernwärme ist ein System zur Verteilung von Wärmeenergie über ein Netzwerk von Rohrleitungen. Dabei wird die Wärme zentral in einem Kraftwerk oder Heizkraftwerk erzeugt und über das Fernwärmenetz zu den Verbrauchern transportiert. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.